Mobiliteit
Het tempo waarin de arbeidsmarkt verandert neemt snel toe. Globalisering, robotisering en technologische ontwikkelingen stellen steeds andere en hogere eisen aan de vaardigheden van werkenden. Om voorbereid te zijn op de toekomst is het van belang dat medewerkers hun kennis en vaardigheden blijven ontwikkelen. Door de veranderingen wordt een steeds groter beroep gedaan op het innovatie- en verandervermogen van mensen.
Wat brengt mobiliteit voor organisaties?
wendbare medewerkers maken organisaties wendbaarder en daarmee toekomstbestendiger
optimale benutting en inzetbaarheid van uw medewerkers
het aantrekken en behouden van talenten
meer doorgroei, beter opvolging & meer ruimte voor nieuw talent
Wat brengt mobiliteit voor uw werknemers?
bredere ervaring & expertise versterkt je arbeidsmarktwaarde
meer ruimte voor verandering & vernieuwing: ook voor de toekomst
versterkt je zelfvertrouwen en werkgeluk
Help u medewerker(s) om het beste uit henzelf te halen en op een gezonde en gemotiveerde manier aan het werk te blijven!
Loopbaanbegeleiding & oriëntatie
kan hiervoor ingezet worden als extra ondersteuning. Met behulp van een van onze loopbaancoaches komt er zicht op persoonlijke eigenschappen en drijfveren.
Wat geeft werkplezier?
Wat zijn belangrijke drijfveren, interesses en ambities?
Wat gebeurt er op mijn vakgebied?
Hoe blijf ik bij? En wat is daar voor nodig?
Wat zou een mooie passende volgende loopbaanstap zijn?
Hoe betreed ik succesvol de interne of externe arbeidsmarkt?
Kortom, hoe ziet mijn routekaart eruit naar een mooie, zinvolle loopbaan?
Daarnaast bieden wij verschillende workshops & trainingen aan op mobiliteitsgebied
Mobiliteitsaanpak
Met onze jarenlange ervaring in het bedrijfsleven, ondersteunen we u graag met het formuleren en implementeren van een integrale mobiliteitsaanpak. Graag gaan we met u in gesprek zodat wij maatwerk voor u organisatie kunnen bieden rekening houdend met de wensen, cultuur, uw beleid rond mobiliteit, evt. sociaal plan etc.
